العمل التطوعي للمنظمات غير الربحية هو تقليد عريق. تستفيد المنظمة من العمال المهرة الذين يقدمون الوقت والعمل لتعزيز أهداف المنظمة غير الربحية ، في حين يكتسب المتطوعون خبرة قيمة وإحساسًا بالمشاركة المجتمعية. ترتكز علاقات المتطوعين الناجحة على عدة مبادئ أساسية ترتبط بآداب المتطوعين ، وهي مطلوبة من المنظمات والمتطوعين على حد سواء.
إظهار الالتزام
تعمل المؤسسة غير الربحية بفعالية عندما يمكنها الاعتماد على موظفيها المتطوعين والمتطوعين. ومن المتوقع أن يلتزم الأشخاص الذين يمنحون المنظمة وقتهم ومهاراتهم بالساعات العادية على مدار فترة زمنية طويلة. قبل الاقتراب من المنظمات غير الهادفة للربح للاستفسار عن فرص التطوع ، يُنصح الأفراد بوضع تفكير جدي في مقدار الوقت الذي يمكن أن يساهموا فيه بشكل معقول في المنظمة وما إذا كانوا يستطيعون تحديد أولويات العمل غير المدفوع الذي يقومون به.
الموقف الصحيح
وسواء أكان العمل التطوعي مع الأشخاص المحرومين أو الحيوانات التي أسيئت معاملتها أو أي منظمة أخرى لها قضية عدالة اجتماعية محددة ، فإن المتطوعين سيتعرضون لمجموعة واسعة من الأشخاص والمواقف. سيضمن البقاء المتواضع والمنفتح المتواضع أن يقوم المتطوع بعمله الأفضل للمنظمة وسيكون وجهًا عامًا إيجابيًا للمنظمة. يجب أن يكون المتطوعون على استعداد للتعلم وللتأجيل إلى آراء أولئك الذين يتم توظيفهم من قبل المنظمة لتحقيق أهدافها.
تطوير المهارات
التدريب في الموقع هو جزء من العديد من البرامج التطوعية. وهذا مفيد لكل من المتطوع ، الذي سيتم تحسين مهاراته ، والمؤسسة ، التي يمكنها الاستفادة من هذه المهارات. يجب دعم المتطوعين وتشجيعهم أثناء تدريبهم حتى يكون لديهم الأدوات التي يحتاجونها ليكونوا فعالين في أدوارهم. يجب أن يتعامل المتطوعون مع التدريب بحماس وبموقف إيجابي ، وأن يكونوا منفتحين على التعلم والتطوير مع أعضاء الفريق الآخرين.
الحق المناسب
إن أكثر علاقات التطوع نجاحًا هي تلك التي تدوم على المدى الطويل وتلك التي يجني فيها كل من المتطوع والمنظمة فوائد ملموسة.يجب أن تنظر المنظمات في عملية فرز معقولة للمتطوعين المحتملين ، مثل مقابلة وتقديم السيرة الذاتية. يجب على المتطوعين المحتملين تقييم خياراتهم التطوعية من خلال البحث عن المنظمات والعمل الذي يحتاجونه للمتطوعين. يجب أن تعرف المتطوع بنفسها لماذا قررت أن تبحث عن وظيفة تطوعية. هذا يمكن أن يساعدها على العثور على أفضل مكان لتكريس وقتها.
