الرضا الوظيفي لديه العديد من الجوانب. العمل الذي ينطوي عليه ، ومعدل الأجور والساعات هي الاعتبارات السائدة بالنسبة لمعظم الباحثين عن عمل. ومع ذلك ، فإن قرار قبول منصب كموظف تعاقد قد يكون أيضًا عاملاً حاسماً في ما إذا كانت مهمة معينة ستكون خطوة مهنية مرضية أم لا. الموظفون المتعاقدون ليسوا موظفين دائمين في شركة وإنما موظفون مؤقتون تم توظيفهم لفترة تعاقد محددة. قد يساعد قياس بعض مزايا وعيوب العمل كموظف تعاقد في تحديد ما إذا كان هذا هو التحرك الصحيح لأهدافك المهنية أم لا.
الاستقلال والمرونة
في معظم الأحيان ، يمنح الموظفون المتعاقدون مرونة أكبر في الجدولة مقارنة بالعاملين الدائمين. من المرجح أن يقوم موظفو العقود باتخاذ قرارات الجدولة الخاصة بهم طالما أن العمل يتم في الوقت المحدد والمعيار. هذه الميزة جذابة لأولئك الذين يرغبون في السيطرة على جدولهم الخاص وتحقيق توازن أكبر في الحياة العملية مما يمكن تحقيقه إذا تم إملاء جدولهم الزمني. ومع ذلك ، قد تكون هذه المرونة صعبة بالنسبة للشخص الذي يفضل قيود الوقت المحددة والجدولة المتوقعة.
دفع أفضل عن الوقت الفعلي للعمل
غالبًا لا يضطر الموظفون المتعاقدون إلى الالتزام بسياسات الموظفين المعتادة مثل اجتماعات المكتب والأحداث التي تستغرق وقتًا طويلاً. ونادراً ما يتأثر هؤلاء الموظفون بالأعمال الشريفة في الشركات والسياسات الداخلية ، مما يعني أنهم يستطيعون بالفعل قضاء وقتهم في إنتاج العمل الذي يتلقون أجراً مقابله في أقل عدد من الساعات. من الناحية النظرية ، يعتبر ذلك أجوراً أفضل لأنه يتم إهدار وقت أقل في الأنشطة غير العاملة. يعمل الموظفون المتعاقدون في كثير من الأحيان من مواقع أخرى غير مكتب المقاول ، والعديد من هؤلاء الموظفين يعملون عن بعد ، مما يضيف وقتًا أقل في السفر من وإلى العمل والمزيد من الوقت في الإنتاج.
لا فوائد صاحب العمل
لا يحصل الموظفون المتعاقدون على استحقاقات مدفوعة من صاحب العمل مثل التأمين الصحي الجماعي ، والإجازات المدفوعة الأجر والإجازات المرضية أو برامج 401k. يجب على موظفي العقود الحصول على حسابات التأمين والتقاعد الخاصة بهم عندما اختاروا ألا يصبحوا موظفين دائمين في الشركة. هذه النفقات يمكن أن تقلل من أي مزايا دفع موقع عقد يحمل على موقف الموظف الدائم.
الأمن الوظيفي
العيب الأكبر في أن يصبح موظفًا تعاقديًا هو الافتقار الملحوظ للأمن الوظيفي المتضمن في اتخاذ موقف سينتهي في غضون شهر أو سنوات محددة. ماذا يحدث عندما ينفد العقد؟ تقدم ميشيل غودمان ، كاتبة عمود حر في ABC News ، بعض البصيرة عندما تقول: "في عالم التعاقد ، تتعلم بسرعة كيف تبقي ذات صلة ، وذكاء وقابلاً للاستخدام - أو لا تأكل". معظم الموظفين المتعاقدين يدركون جيداً كيفية جذب والحصول على عقود أخرى عندما يحين الوقت وبالتالي يعتبرون أكثر أمانًا من العمال الدائمين الذين ترتبط حصصهم بموقع واحد فقط في شركة واحدة.
