إذا كنت قد تم طردك للتو ، فمن المحتمل أنك تعاني من المفاجأة وخيبة الأمل. وحتى أكثر من ذلك ، ربما تتساءل عن كيفية العثور على وظيفة أخرى وكيف ستدعم نفسك حتى ذلك الحين. بغض النظر عن مدى صدمة تجربة طردك ، فهي ليست حكما بالإعدام على حياتك المهنية أو لحسابك المصرفي.
احتفظ بهدوئك. بغض النظر عن مدى الأذى أو الغضب الذي تشعر به ، لا تتجادل مع صاحب العمل بشأن إنهاء خدمتك. بمجرد أن يقرر إطلاق النار عليك ، من غير المرجح أن يقنعك أي شيء تقوله بتغيير رأيه. قد يؤدي ترك المصطلحات المثيرة للنزاع إلى الإضرار بسمعتك ومنعك من استخدام صاحب العمل كمرجع. إذا حاولت رفع دعوى قضائية أو اتخاذ إجراء قانوني آخر ، فقد يتردد أصحاب العمل الآخرون في توظيفك خشية أن تفعل نفس الشيء بالنسبة لهم.
تقييم وضعك المالي. قبل أن تفعل أي شيء ، أجرِ تقييماً شاملاً لظروفك ، بما في ذلك مقدار المال الذي تملكه في المدخرات ، والمبلغ المستحق عليك ، ونفقاتك الشهرية. احسب المدة التي يمكن أن تعيش فيها فعليًا على مدخراتك إلى أن تجد موضعًا آخر. تخطيط ميزانية لمساعدتك في القول ضمن تلك القيود المالية. قم بقطع كل ما يمكنك فعله لمساعدة هذه الأموال لفترة أطول.
تقييم توقعات حياتك المهنية. عندما تستعد للعودة إلى سوق العمل ، ضع في اعتبارك ما عليك أن تقدمه كموظف وما إذا كانت تلك المهارات تلبي احتياجات أصحاب العمل. ربما تغيرت الأمور منذ أن بدأت وظيفتك الأخيرة ، وما جلبته إلى الطاولة قد لا يجذب أرباب العمل الآن. ابحث في مجال عملك لتحديد المهارات التي تحتاج إليها ، مثل برامج الكمبيوتر الجديدة أو الشهادات أو الدرجات العلمية المتقدمة. تحدث إلى الأشخاص الذين يدخلون مهنتك ويسألون عن تجاربهم. تعرف على أنواع الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل في المقابلات ، وما هي المؤهلات التي تبحث عنها الشركات ، وما هو نوع الراتب والفوائد التي يتم تقديمها.
ابدأ البحث عن الوظيفة على الفور. حتى إذا أعطاك صاحب العمل إشعارًا لمدة أسبوعين ، فلا تنتظر هذين الأسبوعين للبدء في البحث عن وظيفة أخرى. قم بتحديث سيرتك الذاتية لتعكس خبرتك وإنجازاتك من وظيفتك الأخيرة ، ثم ابدأ في البحث عن الإعلانات التي تريدها ، وإرسال سيرتك الذاتية إلى الشركات والتواصل مع أشخاص في مجال عملك لتحديد من يقوم بالتوظيف وما تحتاج إلى القيام به للحصول على مقابلة.
يصطف المراجع. قد يؤدي إجبارك على العمل إلى زيادة صعوبة العثور على وظيفة أخرى ، ولكن مع الإعداد ، يمكنك تقليل الضرر. قبل أن تغادر وظيفتك القديمة ، اسأل رئيسك في العمل إذا كانت راغبة في تقديم مرجع جيد ، وإذا لم يكن كذلك ، فابحث عن مراجع أخرى من الشركة ، مثل زملاء العمل. إذا كنت لا تستخدم رئيسك السابق كمرجع ، فكن على استعداد للمقابل كي يسأل عن سبب ذلك ، ولديك تفسير صادق وجدير بالثقة.
التفاوض على صفقة قطع بك. في مقالة CNN Money "5 نصائح: كيف تتعامل مع" تم إطلاقها ، "ينصح محامي التوظيف ستيفن ميتشل ساك الموظفين المعينين حديثًا بعدم قبول عرض الشركة الأول من حزمة الفصل. وقال ساك إن الموظفين لديهم نفوذ خلال محادثات التسريح أو إنهاء الخدمة ، لأن أرباب العمل يريدون تجنب الدعاوى القضائية المحتملة أو النزاعات الطويلة في الأجور. ويوصي بطلب جلسة تفاوض والتحدث إلى مستشار أو محام لمساعدتك في تحديد صفقة عادلة. بمجرد الموافقة على عرض ما ، احصل على الشروط كتابيًا.
