أنشطة بناء الفريق هي أساليب استباقية لتدريس حل النزاعات والثقة والتفاوض وحل المشكلات داخل مؤسستك. قبل الغوص في الأنشطة نفسها ، ينبغي أن تكون هناك فترة الاحماء حتى يتمكن المشاركون من العثور على مناطق الراحة داخل المجموعة. تمارين بسيطة لكسر الجليد ستحدد النغمة وتخلق بيئة أكثر راحة.
أسئلة في الكأس
أعط كل مشارك قطعة ورق وقلم أو قلم رصاص. اطلب منهم كتابة سؤال يرغبون في طلب التعرف على شخص آخر في المجموعة. إرشاد المشاركين إلى إنشاء أسئلة تتطلب أكثر من مجرد إجابة بنعم أو لا. اطو جميع الأسئلة وضعها في كوب أو وعاء أو حاوية أخرى مناسبة للحجم. اطلب من المشاركين الجلوس في دائرة واختيار شخص واحد لبدء النشاط. اطلب منهم استرجاع سؤال واحد من الحاوية والإجابة عليها. مرر الحاوية حتى يجيب كل مشارك على سؤال.
كرة الشاطئ
قبل يوم نشاط بناء الفريق ، قم بشراء كرة شاطئية كبيرة قابلة للنفخ. تفجير الكرة ، ومع علامة دائمة ، كتابة مجموعة متنوعة من الأوامر على الكرة. يجب أن تكون الأوامر خفيفة القلب ، ولكن يجب أن تشجع المشاركين على نقل المعلومات عن نفسه. قد تكون الاقتراحات هي إخبار النكتة المفضلة لديك ، أو وصف غرفتك المفضلة في منزلك ، أو اقتباس خط الفيلم المفضل لديك ، أو تحديد ماهية المسلسل التلفزيوني الذي ترتبط به أكثر من غيرها. إرشاد المشاركين للوقوف في دائرة. إرم الكرة لشخص واحد. عندما يمسك الكرة ، يجب عليه اختيار الأمر الأقرب إلى إبهامه الأيسر. بعد أن يتكلم ، يقذف الكرة إلى شخص آخر حتى يحصل جميع المشاركين على دور.
هم هذا اللحن
اختر عددًا من الأغاني الشائعة التي سيتعرف عليها الجميع في المجموعة بسهولة. اكتب أسماء هذه الأغاني على قطع صغيرة من الورق. يجب أن يكون هناك ورقة واحدة لكل مشارك واسم أغنية واحد فقط على كل ورقة. قسّم العدد لأعلى بحيث ينتهي بك الأمر مع مجموعات مرقمة بشكل متساوٍ. سلم قطعة واحدة من الورق لكل عضو في الفريق. في الأمر ، يجب على كل واحد أن يبدأ في إذاعة الأغنية التي حصلوا عليها. هدفهم هو العثور على كل شخص آخر يطفئ الأغنية نفسها. بمجرد تشكيل المجموعات ، يمكن للأعضاء إجراء مقدمات وقضاء بضع دقائق للتعرف على بعضهم البعض.
اثنين من الحقائق وكذبة
واحدًا تلو الآخر ، اطلب من كل مشارك أن يذكر اسمها متبوعًا بثلاثة عبارات عن نفسها. يجب أن يكون اثنان من التصريحات صادقين ، في حين يجب أن يكون أحدهما. يجب على المشاركين تدوير ترتيب الأكاذيب والحقائق. بمجرد أن يتم الإدلاء بالشهادات ، يجب على المشاركين الباقين تخمين العبارة التي هي عدم الحقيقة. قد يثير هذا أيضًا بعض الأسئلة حول البيانات الصادقة ، بالإضافة إلى تحديد الاهتمامات أو الخلفيات المشتركة بين أعضاء الفريق.
