مثل أي عمل آخر ، فإن بدء العمل في مجال التوظيف يتطلب الوقت والمعرفة ورأس المال. التوظيف يمكن أن يكون عملاً مربحًا للغاية. التوظيف في حالات الطوارئ هو هيكل الأعمال الأكثر شيوعا تجنيد. التوظيف الطارئ هو المكان الذي تحصل فيه شركتك على رسوم فقط بعد إجراء التنسيب. لا تدفع الشركات الرسوم لمقابلة مرشحيك. انهم يدفعون الرسوم فقط إذا قاموا بتعيين أحد المرشحين. يستغرق التعيين وقتًا كبيرًا للتعلم والبناء. ويستغرق متوسط المجند ستة أشهر قبل أن يروا أي أموال من نشاطهم.
العناصر التي ستحتاجها
-
حاسوب محمول
-
الهاتف الذكي
-
مكتب البيت
-
اللوازم المكتبية
-
طابعة
-
الماسح الضوئي
الخطوة الأولى - برامج الأعمال
اختر حزمة برامج التوظيف الخاصة بك. البرنامج هو الأداة الوحيدة الأكثر أهمية التي ستستخدمها بجانب دماغك. اختر حزمة برامج تعتمد على الإنترنت. يتيح لك هذا الوصول من أي كمبيوتر وعن بعد من هاتف ذكي أو كمبيوتر محمول. اختر حزمة البرامج التي توفر تحليل السيرة الذاتية ، والسيرة الذاتية المتقدمة وأداة مطابقة طلبات الوظائف بالإضافة إلى حزمة تتزامن مع البريد الإلكتروني للنظرة. هناك العديد من الخيارات الجيدة بالفعل مثل Big Biller و Sendouts Pro و Bullhorn. تتوفر حزم البرامج هذه عبر الإنترنت وتقدم الميزات المذكورة أعلاه. روابط لمواقع الويب هذه مذكورة أدناه.
موقع الويب الخاص بك سيكون أداة مهمة جدا في التوظيف. تصميم الموقع مع بوابات تفاعلية لإدخال بيانات مقدم الطلب وبيانات طلب الوظيفة. يمكن للعملاء والمرشحين على حد سواء تزويدك بالمعلومات الضرورية للمضي قدمًا معهم في البحث. إرفاق طلب عبر الإنترنت للمتقدمين ، طلب الائتمان للعملاء المحتملين وكتيب قابل للتنزيل للجميع. تأكد من أن موقع الويب الخاص بك يحتوي على ميزات ذات قيمة مضافة مثل بيانات الرواتب في المنطقة والمتوسطات بالإضافة إلى صفحة للتقنيات والمشورة. وهذا يجعلك تبرز موقع الويب وتضيف قيمة إلى المستخدم النهائي. هناك العديد من الشركات الجيدة التي يمكنك استخدامها لتصميم موقع الويب الخاص بك. Homestead ، Intuit ، GoDaddy و Register.com كلها خيارات جيدة للغاية. تأكد من إدراج موقع الويب الخاص بك سوف محركات البحث الرئيسية ياهو (www.yahoo.com) و Google (www.google.com).
بناء شبكتك. التوظيف هو كل شيء عن الشبكات وجهات الاتصال. قائمة عملك على تويتر (www.twitter.com) ، ينكدين (www.linkedin.com) وفيسبوك (www.facebook.com). سيعطي هذا عملك تعرضًا فوريًا للكثير من العملاء والمرشحين المحتملين. ابدأ بالتواصل مع الأعضاء الآخرين في مواقع الشبكات الاجتماعية هذه. قائمة فرص العمل والمرشحين التي تبحث عنها. أضف صانعي القرار التجاري المهمين كجهات اتصال داخل مواقع الشبكات الاجتماعية هذه. حضور أكبر عدد ممكن من معارض التوظيف وتجنيد الأحداث ممكن. هذا يحصل على اسمك إلى كل من العملاء المحتملين والمرشحين. تسمح لك معارض الوظائف بالاتصال بالعملاء وفي بعض الحالات تأخذ طلبات العمل.
وقّع على وكالتك من خلال عدة لوحات للصفحات ومواقع الإعلانات التعاونية. هذه المواقع تسمح لك بنشر طلبات العمل الخاصة بك ومعظم المرشحين قابلة للاستبدال. يتيح ذلك لموظفي التوظيف الآخرين المساعدة في ملء طلبات العمل الخاصة بك ووضعك مرشحين رائعين. هذه هي لوحات الدعوة تقسيم الأجور. هذا يخلق بيئة فريق بينما تبقي مستقلة ومستقلة. التوظيف على طول هو عمل صعب. هذه الخطوة ستزيد من فرصك للتنافس بنجاح ضد الشركات الأكبر. تشمل بعض المواقع ذات الرسوم المقسّمة Rocket Recruiting (www.rocketrecruting.com) ، و Recruiters Café (www.recruiterscafe.com) و The Top Echelon Network (www.topechelonnetwork.com).
إقامة علاقة مع fact.com. هذا الموقع يسمح لك بنشر طلب الوظيفة الخاص بك يضيف مجانا. بخلاف CareerBuilder و Monster التي تضيف مبلغًا يصل إلى 500 دولار لكل وظيفة ، فعليك فعل ذلك ليلاً مجانًا (www.indeed.com). هذا سوف يحسن تعرضك. يأتي التسويق عبر البريد الإلكتروني بشكل عام كإضافة إلى موقع الويب وحساب البريد الإلكتروني للنشاط التجاري. أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى العملاء المحتملين وأخبرهم بما يميز نشاطك التجاري عن باقي العناصر. هذه التقنيات لا تكلفك أي أموال وتسمح لك بالحصول على عرض جيد بميزانية محدودة.
