يطالب القانون أصحاب العمل بخصم الضرائب من رواتب موظفيهم. صاحب العمل هو المسؤول أيضا عن دفع هذه الضرائب. إذا لم يتم دفع هذه الضرائب في الوقت المناسب وبدقة ، يمكن أن يواجه صاحب العمل أو الموظف عقوبات. يعتمد مقدار الضرائب على الخصم على نوع الضريبة.
الضرائب الاتحادية
عند التعيين ، يجب عليك إكمال نموذج W-4 ، مشيرًا إلى عدد العلاوات (المعالين) الذين ترغب في المطالبة بهم وحالة الإيداع الخاصة بك مثل أعزب أو متزوج أو رب أسرة. إذا كنت لا ترغب في خصم أي ضرائب فيدرالية من شيك راتبك ، يمكنك التحقق من مربع "الإعفاء" ؛ ومع ذلك ، يجب أن تكون مؤهلاً للحصول على هذه الحالة. لكي تكون مستثنى ، يجب ألا يكون لديك أي التزامات ضريبية للسنة الماضية ويجب أن تتوقع عدم وجود أي من هذه السنة. إذا كان بإمكان والديك أو شخص آخر المطالبة بك باعتماد على إقرارك الضريبي ، فقد يتم فرض قيود. إذا كنت ترغب في حجب ضرائب فيدرالية إضافية ، يرجى الإشارة إلى ذلك في W-4.
يعتمد مبلغ الضريبة الفيدرالية على عدد العلاوات التي تدعيها وحالة تقديمك وجداول الضرائب المستقطعة من مصلحة الضرائب الأمريكية. لاحظ أنه كلما زاد عدد البدلات التي تطالب بها ، سيتم خصم الضرائب الفيدرالية من راتبك. إذا لم تطلب من المعالين في إقرارك الضريبي ، فيمكن أن ينتهي بك المطاف إلى خدمة ضريبة الدخل.
ضرائب الدولة
تختلف مبالغ الضرائب الحكومية حسب الولاية ، وبعضها لا يتقاضى أي ضريبة دخل على الإطلاق. لتحديد مبلغ ضريبة الولاية ، راجع قسم الرواتب الخاص بك أو اتصل بقسم العمل في ولايتك. لاحظ أن بعض الولايات تفرض الضرائب المحلية ، بما في ذلك الضرائب على المدارس والمقاطعات.
ضرائب FICA
يشمل قانون مساهمات التأمين الفيدرالية (FICA) ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية. قد يتم تشفير ضرائب الضمان الاجتماعي على كعب الدفع الخاص بك مثل OASDI (الشيخوخة ، الناجين ، والتأمين ضد العجز). النسبة المئوية التي يتم خصمها من راتبك الخاص بالضمان الاجتماعي هي 6.2 بالمائة بحد أقصى للمبلغ للسنة. بالنسبة للفترة 2009-2011 ، كان الحد الأقصى للأجور هو 106،800 دولار. بمجرد حصولك على الحد الأقصى للسنة ، يتوقف خصم ضريبة الضمان الاجتماعي الخاص بك حتى السنة التالية. مطلوب من صاحب العمل دفع مبلغ مطابق من 6.2 في المئة.
ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ Medicare ، ﯾﮐون اﻟﺧﺻم ١ 45 ٤٥ ٪ وﻻ ﯾوﺟد أي ﺣد ﻣن اﻷﺟور. يجب على صاحب العمل دفع مبلغ مماثل من 1.45 في المئة.