كسارات الجليد للتوجه

طريق ضهر البيدر ما زالت مقفلة من قبل الاهالي لليوم الحادي عشر على التوالي (شهر نوفمبر 2024)

طريق ضهر البيدر ما زالت مقفلة من قبل الاهالي لليوم الحادي عشر على التوالي (شهر نوفمبر 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

من المحتمل أن يكون الوصول إلى طرق مبتكرة لجعل الموظفين يتفاعلون مع بعضهم البعض أثناء التوجيه هو أصعب جزء من التدريب. لا يوجد سوى العديد من الحيل التي يمكن أن يسحبها الميسرون من قبعة. ومع ذلك ، فإن الحيلة الفعالة هي تحفيز المحادثة والمشاركة والتفاعل الشخصي. إن التشجيع على المشاركة الكاملة هو العنصر الرئيسي لنجاح كسر الجليد. حث جميع الموظفين على الانفتاح وحتى الموظفين الأكثر ترددًا أو خجولين سيقدرون الدفع لمعرفة المزيد عن بعضهم البعض وأنفسهم.

عرف نفسك قدم نفسك

على الرغم من أن المقدمات قد تكون قواطع جليدية عادية وغير جذابة للتوجه الجديد للموظف ، إلا أن إضافة لمسة واحدة يمكن أن تجعل مقدمات الأزياء البسيطة المستديرة شيئًا جديدًا سيستمتع به الموظفون الجدد. اطلب من كل موظف أن يعط اسمها وقسمها وأروع عمل لديها. إن جليد مثل هذا جيد بشكل خاص للمهنيين المحنكين الذين كانت وظائفهم الأولى أو وظائفهم التي كانوا يحتفظون بها أثناء شبابهم هي عكس ما كان يدور في خلدهم من أجل مهنة.

مقدمات الأقران

يساعد كاسح الجليد هذا الموظفين على التعرف على بعضهم البعض بدلاً من التعرف على الجميع. اطلب من الموظفين اختيار شريك لا يجلس بجواره. هذا يشجع الناس على الخروج من مقاعدهم لفترة كافية للعثور على شخص مثير للاهتمام. امنح الموظفين 30 ثانية فقط للعثور على شريك. اطلب منهم قضاء 60 ثانية إضافية في التعرف على الشخص الآخر ثم العودة إلى مقاعدهم الأصلية. واحدًا تلو الآخر ، اطلب من كل شخص تقديم الشخص الآخر.

المخرجات المتوقعة

يقوم الميسرون بنشر الأوراق من اللوح الورقي على الجدار ويطلبون من الموظفين معرفة ما يتوقعون تعلمه أثناء التوجيه. لا يمكن أن تكون أي إجابتين متشابهتين ويجب على الجميع إعطاء نتيجة واحدة متوقعة. وهو يجبر الموظفين على الإبداع ، خاصة عندما يختفي متوسط ​​الردود مع النتائج القليلة الأولى التي يكتبها الميسّر أو المدرب على صفحات المخطط. في نهاية التوجه ، يقوم الميسِّر بمراجعة النتائج لضمان توافق أهداف التعلم مع النتائج المتوقعة للموظفين من تدريبهم الأولي.

مقدمة الخيال

اعتمادا على الجمهور وخيالهم ، اطلب من كل موظف أن يخرج بأكثر العروض غرابة التي يمكن أن يحلم بها كمقدمة وهمية. يجب على الميسّر بدء التقديمات. يمكن أن تعتمد على الخيال أو حلم مدى الحياة. على سبيل المثال ، تُعرِّف الميسرة نفسها بأنها "أنا حامل الرقم القياسي العالمي لأطول بيت بطاقات تم بناؤه بيد واحدة خلف ظهري وعين واحدة مغطّاة برقعة على سرير عائم". من المؤكد أن هذا سيجلب بعض الضحكات وسوف يكسر الجليد بالتأكيد.