هي احتمالات ، لقد عبر أحدهم عن رأيه حول شخصيتك. على الأرجح ، لديك آراء حول الأشخاص الذين تعرفهم. إن فهم كيف تتفاعل عناصر شخصيتك مع الآخرين هو مفتاح التعرف على الأنواع. مؤشر مايرز بريجز للنوع هو جرد شخصي يتم بحثه بكثافة تستخدمه الشركات والمدارس والمجموعات المجتمعية. من خلال الملاحظة والاستجواب المباشر ، يمكنك البدء في التعرف على أنواع الشخصية مع الفعالية النسبية.
تفاعل مع الشخص من خلال التعرف على مقياس انطوائي / المنفتح. يتدفقون بالوقود عن طريق إيجاد الوقت وحده ويفضلون التفاعل الجماعي الصغير أو العمل المنفرد. يعيد المنفتحون التزود بالوقود من خلال التفاعل مع مجموعات من الأشخاص ويفضلون أن يكونوا جزءًا من العمل.
فهم كيفية تعامل الشخص مع المعلومات من خلال التعرف على نطاق الاستشعار / الحدس. يستشعر الناس حواسهم - اللمس والتذوق والشم والبصر والشعور - ومعالجة المعلومات التي تستند إلى الخبرة السابقة. يستفيد الأشخاص الحدسيون من الاتصالات الموضوعية ومعالجة المعلومات استنادًا إلى الإمكانية والحدس.
التعرف على كيفية حكم الشخص على العالم واتخاذ القرارات عن طريق التعرف على نطاق التفكير / الشعور. يفكر الناس في هدفهم في تناول المعلومات ، ويقيّمون المواقف بناءً على الحقائق والأبحاث والبيانات. الشعور بالناس غير موضوعية في مدخولهم من المعلومات ويقيّم المواقف بناءً على كيفية تأثر العلاقات وكيف تبدو الأمور.
ارتبط بكيفية تنظيم الشخص لحياته من خلال التعرف على مقياس التحكيم / الإدراك. الحكم على الناس منظمون ، كل شيء في مكانه ، ونوع من الناس في الوقت المناسب. يقومون بتطوير عمليات متناسقة لحل المشكلات. إدراك الناس أكثر مرونة ، يتدحرجون باللكمات وأقل احتمالا أن يكونوا متسقين مع أسلوبهم التنظيمي. هم أكثر عرضة للذهاب مع التدفق.
نصائح
-
هناك عدد من أدوات مؤشر نوع Myers Briggs على الإنترنت وأكثر رسمية والتي يمكن استخدامها لقياس نوع الشخصية والتعرف عليه بشكل أفضل.
تحذير
كن حذرًا لعدم إنشاء افتراضات عن شخص آخر استنادًا إلى ملاحظاتك حول نوع الشخصية. يمكن أن يعمل الناس بشكل مختلف حسب السياق.
يمكنك الحصول على نظرة أساسية من خلال مراقبة السلوكيات وطرح أسئلة توضيحية. تذكر أن نظرية الشخصية معقدة وعميقة ، فأنت بحاجة إلى مُيسِّر مُدرَّب.
