إذا تم فصلك ، فقد لا تتمكن من تحصيل إعانات البطالة. ومع ذلك ، فإن ظروف إطلاق النار مهمة. على سبيل المثال ، إذا تم فصلك عن التمرد ، يجب أن يكون صاحب العمل قادرًا على توثيق السبب. إذا تم فصلك ولم تكن هناك وثائق ، فقد يواجه صاحب العمل صعوبة في إقناع مجلس الطعون في البطالة بأن هذا الإجراء كان مشروعًا.
تعويض البطالة
يتم تقديم تعويضات البطالة للعمال الذين يفقدون وظائفهم دون أي خطأ من جانبهم. لكن حسب الظروف ، تختلف متطلبات وقواعد البطالة. كل دولة لديها مبادئها التوجيهية الخاصة بها لأسباب رفض تعويض البطالة ، وعادة ما تتضمن سوء السلوك المتعمد والعصيان. إذا تم فصلك ، فقد لا تتمكن من الحصول على تعويض البطالة. ستحصل عادة على فرصة لتقديم جانبك من القصة إذا تم رفضك.
سوء السلوك المتعمد
في بعض الأحيان ، ما يبدو أنه سوء تصرف متعمد قد يكون له سبب كامن. في بعض الولايات ، مثل كونيتيكت ، إذا كنت مدمنًا على المخدرات وكنت تصرخ في رئيسك في العمل ، فقد تتمكن من جمع البطالة إذا تم طردك. ومع ذلك ، ستحتاج إلى تقديم إثبات طبي لإدمانك.
Insurbordination
من الناحية القانونية ، فإن العصيان هو عندما يرفض الشخص تنفيذ أمر قانوني. يمكن أن يأتي الأمر من مشرف أو مدير أو أي شخص تم منحه السلطة المرؤوس. يمكن أن تخضع "الأوامر القانونية" للتفسير. على سبيل المثال ، إذا طُلب منك أن تفعل شيئًا غير أخلاقي ورفضت ، فستحصل على الأرجح على وظيفتك أو يمكنك الحصول على تعويض البطالة. أيضا ، إذا انتهكت التعليمات التي رفضت إطاعة أنظمة السلامة ، وهذا ليس العصيان.
مناشدة
إذا تم رفض طلبك للبطالة ، يمكنك تقديم التماس. اشرح ظروف إطلاق النار على مجلس طعون البطالة. صاحب العمل سوف يقدم جانبه. سوف يقرر مجلس الإدارة ما إذا كانت أفعالك هي أسباب الإنهاء أم أنه تم إنهاؤها بشكل غير عادل.
