كيف تبدأ وكالة توظيف في كندا

تواجه كندا نقصًا متناميًا في اليد العاملة في بعض الصناعات المتخصصة التي من المتوقع أن تستمر حتى عام 2016. على الرغم من قرب كندا من الولايات المتحدة ، فإن الحقول في الطلب - على سبيل المثال الأطباء والمهندسين - لم تكن تتحرك شمالًا بأعداد كبيرة. يبحث العديد من رواد الأعمال عن طرق لملء هذا الطلب من خلال فتح وكالة توظيف. ستظل بحاجة إلى البحث في مجالات الطلب المحددة ؛ تحديد والامتثال للوائح المقاطعة. تحديد كيفية الاستفادة من المعروض من العمالة ؛ وإنشاء علاقات مع الشركات أو الأفراد الذين يبحثون عن موظفين مؤقتين أو دائمين.

مجالات البحوث التي يوجد فيها الطلب على العمالة. وتشمل الصناعات ذات الطلب الأعظم الأدوية ، وبرامج الكمبيوتر والعديد من مجموعات المهارات المتعلقة باستخراج النفط والبترول. تحدث إلى مديري الموارد البشرية لتحديد الاحتياجات المحددة وما إذا كانوا على استعداد لتوظيف الموظفين المؤقتين أو الدائمين. معرفة الراتب الذي سيكون هؤلاء المديرين على استعداد لدفعه. احتفظ بسجل للاسم واحتياجات العمل ومعلومات الاتصال لمديري الموارد البشرية. للعثور على مديري الموارد البشرية ، اتصل بالشركات في المجال المستهدف أو حاول الحصول على اتصالات من خلال منظمة الموارد البشرية ، مثل المجلس الكندي لجمعيات الموارد البشرية.

البحث واستكمال المتطلبات التنظيمية لفتح وكالة توظيف للمقاطعة حيث ستقوم بأعمال تجارية. كل محافظة لديها متطلباتها الخاصة. على سبيل المثال ، تنص ألبرتا على وجوب ترخيص وكالة توظيف من قبل "خدمة ألبرتا" للقيام بأي عمل داخل المقاطعة ، حتى لو لم تكن الشركة موجودة هناك - ولكن تزويد العمالة للشركات الموجودة هناك. تنص اللوائح على أنه لا يمكن تحميل الرسوم إلا على صاحب العمل ، ولكن ليس على الموظف. قم بمراجعة موقع Canada Business على الويب لجميع المتطلبات التنظيمية.

البحث عن المواهب العمالية لعملائك. تستخدم وكالات التوظيف أدوات واستراتيجيات مختلفة ، بما في ذلك المواقع الإلكترونية ووكلاء التوظيف الذين يبحثون عن المواهب ويوقعون عليها. ستعتمد إستراتيجيتك على مدى نقص المعروض من العمالة. مستوى التعليم المطلوب والرواتب التي ستدفعها الصناعة. يمكن أن تكون إتقان اللغة باللغتين الإنجليزية والفرنسية مهارة مطلوبة للغاية من قبل أرباب العمل في كندا. كلما ارتفع الراتب ، كلما ارتفع حجم العمل الذي يمكن أن تتوقع أن تضعه في توفير العمالة لشركة العميل الخاصة بك.

اتصل بموظفيك الموارد البشرية. بمجرد أن تبدأ في الحصول على توقعات موهوبة بالاشتراك مع وكالتك ، وقمت بفحص مؤهلاتهم ، والعودة إلى قائمة جهات الاتصال الخاصة بك لمديري الموارد البشرية والاتصال مرة أخرى. اسأل دائمًا مدير الموارد البشرية إذا كان هناك مدراء آخرين قد يحتاجون إلى موظفين مهرة. يمكن أن تؤدي الإحالة إلى فتح الأبواب للطلب الجديد على نشاطك التجاري.