تبدأ فترة الانتظار بمجرد إرسال طلبات فتح الوظائف. قد تختلف فترة الانتظار هذه حسب عدد الطلبات التي تلقاها صاحب العمل والموارد المتاحة للشركة لتقييم الطلبات والحاجة المباشرة لموظف جديد. كلما كنت أكثر نشاطًا بعد إرسال طلب وظيفة ، زادت فرصة حصولك على إجابة بخصوص طلبك.
دراسة نشر الوظائف
اقرأ نشر الوظائف للعثور على فترة زمنية تقديرية حيث يمكنك أن تتوقع الحصول على إجابة بخصوص طلب الوظيفة. يجوز لصاحب العمل تقديم تاريخ ، حيث يجب تقديم جميع الطلبات للتقييم. لا تتوقع أن تسمع من صاحب العمل قبل هذا التاريخ ، حيث قد لا ينظر صاحب العمل في الطلبات. من الشائع أن يتصل أصحاب العمل بتلك التي تم اختيارها لإجراء مقابلة بعد أسبوع أو أسبوعين من تاريخ التقديم النهائي. إذا لم تسمع أي شيء من صاحب العمل بعد ثلاثة إلى أربعة أسابيع ، فمن المرجح أنه لم يتم اختيارك للمقابلة.
أسباب التأخير
على الرغم من أن بعض الناس يتوقفون عن أملهم في الحصول على وظيفة بعد شهر من الصمت من جهة العمل ، فهناك العديد من الحالات التي يمكن أن تتسبب في تأخير الاستجابة. على سبيل المثال ، ربما يكون صاحب العمل قد تلقى مئات الطلبات ، والتي يمكن أن تستغرق أسابيع حتى يتم فرزها. كما أن قرار صاحب العمل بتأجيل عملية التوظيف هو أيضا سبب آخر وراء توقف عملية المقابلة. هذا لا يعني أنك لست مؤهلاً ، لذا عليك متابعة التطبيق لمعرفة حالتك في عملية التوظيف.
كن سباقا
سيساعدك العمل الاستباقي على معرفة مكان طلب وظيفة محدد في عملية التوظيف. كتابة خطاب متابعة أو بريد إلكتروني أو إجراء مكالمة هاتفية للمتابعة سوف تعطيك إجابة عن كيفية قيام صاحب العمل بمراجعة الطلب. سوف يرى صاحب العمل طريقة متابعتك بينما تبدى اهتمامك بالمهمة ، مما يجعلك متقدمًا على المتقدمين الذين لا يتابعون طلباتهم.
رسالة المتابعة
اتبع الإجراءات الأساسية إذا قررت كتابة خطاب متابعة أو بريد إلكتروني لطلب وظيفتك. استخدام التحية المهنية المناسبة والإغلاق ، لذلك يشعر رب العمل باحترام. استخدم "عزيزي" و "مع خالص التقدير" ، بدلاً من "مرحباً" و "من" على سبيل المثال. أشكر صاحب العمل على اعتبارك للحصول على المنصب والتعبير عن اهتمامك في هذا العمل تحديدا. أخبر رب العمل أنه قد يتصل بك بمعلومات جديدة تتعلق بالمقابلة ، ولكن قم بإنهاء الرسالة بالقول إنك سوف تتصل به خلال بضعة أيام لترى ما إذا كان طلبك قد تمت مراجعته.
